Тренинг командообразования

Это многофункциональная тренинговая программа действия, в которой эффективные формы взаимоотношений между членами команды формируются за счет преодоления ими различных препятствий.
Большая часть программы основывается на создании экстремальных условий и ситуаций, предполагающих проявление сильных сторон характера личности и группы в целом, что способствует их качественному росту.
В условиях тренинга команда учится эффективно решать поставленные перед ней задачи, справляться с конфликтными ситуациями и вырабатывать оптимальные формы взаимоотношений между ее членами.
Опытный тренер-психолог выполняя роль катализатора данных процессов, в тоже время не дает команде никаких рецептов и вариантов решения возникающих проблем.

     Краткое описание тренинга по командообразованию
(Team Building)

     Цель тренинга:

• Создать необходимые условия для формирования навыков эффективной работы в команде у сотрудников организации.

     Основные блоки:

• Отработка навыков конструктивного межличностного взаимодействия;
• Отработка навыков эффективного решения проблем;
• Знакомство с приемами разрешения конфликтов;
• Тренировка умения слушать и слышать друг друга;
• Развитие доверительных отношений;
• Развитие умения подчинять свои интересы интересам группы и лидера;
• Опыт ярких впечатлений и положительных эмоций при совместной деятельности.

     Продолжительность:

• От 5 до 18 учебных часов.

     Форма работы:

• Специально сконструированные проблемные ситуации с четкими целями и оговоренными правилами, требующие совместных действий по их преодолению всеми участниками тренинга;

Специальные ограничения, варьирующиеся в зависимости от уровня социально-психологических параметров конкретной группы, выводят решение проблемной ситуации в зону ближайшего развития коммуникативных способностей коллектива.